Hubungi Kami

Siap membantu — kirimkan naskah Anda atau tanyakan paket terbaik untuk kebutuhan penerbitan Anda.

Kontak info

Jalan KiMaja, Lorong Setuju, Kel. Simpang III Sipin, Kota Baru, Jambi, Indonesia, 36126 +6285158422426 Avidpedia@gmail.com Jam Operational: 08.00 - 22.00 WIB Senin - Sabtu
Buku Ajar

Digital Human Capital: Manajemen Personalia Teori Dan Aplikasi Modern

Digital Human Capital: Manajemen Personalia Teori dan Aplikasi Modern
Rp.-
  • ISBN : 978-634-04-8900-2
  • Halaman :182
  • Bahasa :Indonesia
  • Google Scholar: Click here
  • Google Play Books:Click here

Pembayaran:

Sinopsis Buku

Buku Digital Human Capital: Manajemen Personalia Teori dan Aplikasi Modern mengupas perubahan paradigma pengelolaan sumber daya manusia dalam menghadapi era transformasi digital. SDM tidak lagi dipandang sekadar sebagai tenaga kerja, tetapi sebagai aset strategis yang menentukan keberlanjutan dan keunggulan kompetitif organisasi. Buku ini membahas bagaimana teknologi digital mengubah proses manajemen personalia, mulai dari rekrutmen berbasis sistem digital, pelatihan daring, manajemen kinerja berbasis data, hingga pengembangan karier yang terintegrasi dengan sistem informasi SDM. Peran kepemimpinan, budaya organisasi, serta analisis data SDM juga menjadi fokus penting dalam membangun human capital yang unggul dan inovatif. Dengan menggabungkan teori dan aplikasi modern, buku ini memberikan panduan praktis bagi organisasi untuk membangun sistem manajemen SDM yang responsif, berbasis teknologi, dan siap menghadapi tantangan industri di era digital.

Deskripsi Buku

Digital Human Capital: Manajemen Personalia Teori dan Aplikasi Modern membahas transformasi pengelolaan sumber daya manusia di era digital yang menuntut perubahan pendekatan manajemen personalia. Buku ini menekankan pentingnya pengembangan human capital melalui pemanfaatan teknologi digital guna meningkatkan kinerja, kompetensi, dan daya saing organisasi. Pembahasan mencakup konsep dasar manajemen personalia, transformasi peran SDM dalam organisasi modern, serta integrasi sistem digital dalam proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan pengembangan karier. Selain landasan teoretis, buku ini juga menguraikan penerapan praktis manajemen SDM yang adaptif terhadap dinamika teknologi dan perubahan dunia kerja. Buku ini relevan bagi mahasiswa manajemen, praktisi SDM, pimpinan organisasi, serta akademisi yang ingin memahami strategi pengelolaan human capital berbasis digital secara komprehensif dan aplikatif.

Afiliasi

N/A

No information available.

Afiliasi

N/A

No information available.

Bidang Terkait